Accompagnement RH MytrainingPlace®

Gestion de la formation

 

Depuis près de 5 ans, FIDELIA vous apporte une réponse innovante, une réponse web qui s’appuie sur les nouveaux usages digitaux pour atteindre les objectifs des entreprises en croissance.

My Training Place est une solution technologique pour la gestion de vos formations.

Nous vous apportons une solution simple, efficace, concrète, paramétrable sur mesure et ajustable à vos dimensions.

Enfin, nous vous accompagnons dans la phase de déploiement.


Suivi des inscriptions

 

FIDELIA a développé un outil-auteur My Training Place pour accompagner tous vos projets de formation accessible en mode SAAS. My Training Place est un logiciel de gestion des participants ou d’auto-inscription en phase avec la réglementation de la formation professionnelle continue.

My Training Place, vous permet de :

  • déposer rapidement tous vos contenus de formations en ligne (fiches, mémos, notes, diaporamas, vidéos, photos etc)
  • de mettre à disposition de vos formateurs internes et collaborateurs un catalogue dédié, à jour avec un module d’auto-inscription en ligne et mis à jour en temps réel,
  • d’offrir à vos collaborateurs une expérience d’apprentissage hors du commun à partir de n’importe quel objet connecté,
  • développer l’implication managériale dans vos formations grâce à des formats de contenus innovants et interactifs.


ROI

 

La sécurisation des parcours est devenue un enjeux clé, face à un contexte économique et social en évolution permanente.

Dans ces 2 dimensions stratégiques : accompagnement des individus tout au long de leur vie professionnelle et l’aide à la mise en œuvre de processus agile dans un environnement de plus en plus complexe, le principe de sécurisation devient un enjeu autant pour les collaborateurs que pour les organisations.

FIDELIA vous accompagne dans les objectifs clés suivants :

  • Rendre chaque « apprenant » acteur de son parcours,
  • Reconnaître et certifier les compétences acquises durant un parcours de formation,
  • Accompagnement des individus tout au long de leur vie professionnelle,
  • Aide à la mise en œuvre de processus agiles dans un environnement.
  • Anticiper les évolutions, les clarifier, les mettre au cœur des dispositifs, outils et modules de formation,
  • Aider au décloisonnement des organisations en identifiant et en certifiant les compétences transférables et spécifiques,
  • Adapter ou pérenniser les pratiques de management favorisant, l’innovation, l’expérimentation, les bonnes pratiques professionnelles et le mangement des compétences individuelles et collectives.
Ainsi FIDELIA vous accompagne dans vos projets consistant à :

  • Créer des espaces de réflexion sur le travail et les compétences utiles
  • Identifier et partager les bonnes pratiques professionnelles tout en y ajoutant les notions de parcours métiers ou d’accompagnement en situation de travail
  • Valoriser, reconnaître et certifier les contributions individuelles et collectives
  • Rester à l’écoute des besoins en évolution des compétences des collaborateurs
  • Mettre en œuvre tout projet d’alignement stratégique de l’entreprise.

Suivi des résultats

 

La formation est-elle vraiment adaptée à vos besoins ?

Chez FIDELIA nous avons appris à ne pas nous satisfaire de la seule demande de formation pour vous répondre et vous proposer un projet organisé autour d’un public-cible, d’objectifs pédagogiques et opérationnels, de contenus détaillés, et de modalités présentielles /distancielles, amont ou aval.

Chaque cycle, chaque module, chaque séquence, doit être suivi dans sa totalité pour bénéficier pleinement de la progression pédagogique proposée.

Discuter de l’opportunité de cette formation avec le « commanditaire », en fixer des objectifs d’activités et déterminer les indicateurs de succès fait partie des « fondamentaux » pour FIDELIA FORMATION

Nous réfléchissons ensemble aux besoins réels en termes d’objectifs et de résultats attendus avant de dimensionner l’action de formation.


Validation des acquis

 

FIDELIA vous propose :

  • des résultats tangibles et mesurables à l’issue de chaque action
  • un processus garantissant la mise en œuvre sur le terrain
  • une garantie de ROE ou ROI de chaque action

Ce processus complet de certification et validation des résultats ciblés est construit autour de 4 étapes clés :

  1. Détermination des indicateurs de résultats ou KPI attendus (quantitatifs, qualitatifs)
  2. Déploiement du dispositif et pilotage des « plan d’action personnel » en formation
  3. Suivi des indicateurs et mesure du ROI / E
  4. Analyse des données et mesure des résultats
  5. Accompagnement et mise en place de plans d’actions collectifs et individuels
Ainsi FIDELIA vous accompagne dans vos projets consistant à :

  • Créer des espaces de réflexion sur le travail et les compétences utiles
  • Identifier et partager les bonnes pratiques professionnelles tout en y ajoutant les notions de parcours métiers ou d’accompagnement en situation de travail
  • Valoriser, reconnaître et certifier les contributions individuelles et collectives
  • Rester à l’écoute des besoins en évolution des compétences des collaborateurs
  • Mettre en œuvre tout projet d’alignement stratégique de l’entreprise.
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